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Cátedra Bancaja Jóvenes Emprendedores Universem 2011
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Género, políticas de igualdad y empleo

Información adicional sobre este curso

Objetivos:

1.       Introducir las aportaciones de la teoría feminista a la estructura político-social

2.       Ofrecer al alumnado una visión general de las políticas, medidas y actuaciones que se están  articulando para darle efectividad al principio de igualdad

3.       Conocer herramientas legales y técnicas que se utilizan para diseñar e implementar las políticas de igualdad tanto en el ámbito transnacional como en nuestro país

4.       Adquirir una capacidad de reflexión crítica incorporando la perspectiva de género al análisis de las políticas públicas

5.       Entender la construcción social de los roles de género

6.       Analizar las políticas públicas existentes para fomentar el empleo en igualdad de oportunidades

7.       Proponer estrategias correctoras para evitar la discriminación en el empleo

Temario

1.       Historia del Feminismo

2.       Feminismo en España

3.       Desarrollo histórico de las Políticas de igualdad

4.       El papel de Naciones Unidas y la Unión Europea en el desarrollo de las políticas de género

5.       Igualdad de género en España desde la Constitución de 1978 hasta nuestros días

6.       El sistema de géneros y su implicación en la construcción social

7.       El empleo y la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres

8.       Medidas legislativas contra la discriminación de las mujeres en el empleo

9.       Objetivos estratégicos y propuestas de mejora


METODOLOGÍA Común a todos los cursos

El trabajo del alumno contará con la tutorización a través del Aula Virtual, desde la que se seguirá su aprendizaje de manera continua y personalizada, resolviendo dudas puntuales y proponiendo en el foro particular del curso, temas relacionados para que el alumno amplíe su aprendizaje con otros ejercicios propuestos se plantea al posible realización de la prueba a distancia para que el alumno demuestre la aplicación de los conocimientos adquiridos.



Fundecor asume la cultura de igualdad promovida desde las instituciones públicas
y se esfuerza en el uso de un lenguaje no sexista. En este contexto, cualquier referencia
que se haga en esta web a personas o cargos se entenderá que se realiza indistintamente a
hombres y mujeres.

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